根据《全市干部队伍能力作风提升行动实施方案》和《关于开展年轻干部“四比四看奋进有我”大讨论活动的通知》要求，市委党校专题制定活动实施方案，紧紧围绕党校工作和年轻干部队伍实际，组织19名年轻干部开展了“4+2”系列活动，比党性看担当、比实绩看成效、比创新看亮点、比服务看形象，引导年轻干部迎难而上、奋发有为，在新征程上发力奋进。

参加年轻干部专题讲座

组织年轻干部参加高邮市委书记张利讲授的“争做优秀年轻干部”专题讲座，从“新时代新要求”“新机遇新挑战”“新思维新实践”“新作为新担当”几个角度，引导年轻干部讲党性、重品行、作表率、守纪律，保持发扬昂扬向上的精神状态、攻坚克难的意志品质、拼搏奉献的干事激情。

开展自我对照反思

按照“六查摆六弘扬”的要求，组织年轻干部围绕能力作风、履职状态等方面开展个人对照检查，推动年轻干部发现不足、分析原因、制定措施、整改提升。

组织书面思想汇报

组织年轻干部向组织书面汇报了个人的工作、思想、作风、廉政等情况，全面深入了解年轻干部，便于对年轻干部成长进行更好的引导和管理。

进行现场教学观摩交流

在竹西社区和邗江区委党校政德馆，社区年轻干部分享了在红芯党建、助老扶幼以及“竹西全晓”智慧数字信息系统建设中的做法和成效，区委党校年轻教师分享了一节政德现场课。市委党校年轻干部与基层年轻干部围绕干事创业、能力提升等话题进行了交流互动。

组织公开课试讲

组织年轻教师参与主体班教学专题公开课试讲活动，并邀请资深教授现场观摩，就年轻教师试讲情况进行点评指导，帮助年轻教师进一步打磨优化课程、提升教学能力。

召开年轻干部座谈会

在年轻干部座谈会上，全体年轻同志畅所欲言，有的分享了自己的工作体会，有的谈了自己遇到的困难和困惑，有的提了工作创新思路和意见建议。校领导全程参与座谈，与年轻干部进行了深入交流，有的对年轻干部提出的观点和意见进行了中肯的点评，有的结合自身青年时代的奋斗历程对年轻干部进行了释疑、劝慰，同时也对年轻干部提出了殷切希望：“勤于积累、向上向善，知足、知不足”“涵养正气、激发志气、增强底气”“要虚心、有信心、有受挫心、存善心”“心中想干事、眼中看到事、手中干好事”……一句句金玉良言，是校领导阅历与经验的凝练，更是前辈对后辈的传授与关怀，为年轻干部鼓舞了信心、激发了干劲。

市委党校将在本次年轻干部“四比四看奋进有我”活动基础上，保持近年来年轻人才引进和培养的良好势头，持续打造一支能力作风过硬的年轻干部队伍，为党校事业高质量发展提供更加有力的人才支撑。