近日，我校党史党建教研部教师张金城的合作论文“干部考察：选贤任能的中国式实现路径”，在权威期刊《中国行政管理》2023年第9期发表。
文章指出，干部考察作为组织选人的关键环节之一，是一项具有中国特色的、打破组织与拟任人选之间信息不对称的制度设计。干部考察不仅衔接了组织认可、领导推荐、群众基础和个人德才表现等多元干部选任因素，更有助于消弭组织选人的信息不对称，提高组织选人的精准程度，进而有效回应选贤任能这一组织管理的基本诉求。
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