按照省委组织部等6部门关于从省、市两级增派驻村第一书记和工作队员有关安排,校(院)除已选派的图书馆冯明、研究生部何辉2名干部赴若尔盖县驻村帮扶外,还需新增派8名干部赴若尔盖县参加为期2年的驻村帮扶。此次增派驻村干部数量多、到位时间急、选派难度大,校(院)高度重视,精心组织选派,经广泛征求教职工个人意愿、组织动员,先后共11名同志报名参加驻村帮扶。在综合分析意愿人选年龄、身体条件以及部门队伍现状等情况下,校(院)委研究确定选派进修部陈琼玲、培训部樊孝红、机关党委(机关纪委)黄晟、科研处林钲棋、保卫处曹阳、行政后勤处杨志强、教务处周迪、组织人事处陆鑫波8名优秀干部到若尔盖县包座乡俄若村、红星镇塔哇村等5个乡镇7个村参加驻村帮扶工作。
为扎实做好校(院)驻村帮扶干部工作,加强对新选派驻村帮扶干部的关心激励。7月18日下午,校(院)专题召开增派驻村帮扶干部行前动员会,副校长(副院长)吴刚强出席会议并讲话,组织人事处处长谢政主持会议,组织人事处、机关党委有关负责同志及增派驻村帮扶干部参加。
吴刚强指出,选派优秀干部赴若尔盖县开展驻村帮扶工作,是着眼巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴大局作出的一项重大部署,此次驻村帮扶选派工作要求高、时间紧、任务重,8名驻村帮扶干部在关键时刻站出来、挺起来,表现出了高度的政治意识和大局意识,彰显了党校人所具备的政治素养、党性修养和情怀担当,他代表校(院)委对8名同志表示充分肯定,传达了常务副校长(副院长)李新对大家的关心问候。他希望8名驻村帮扶干部要深刻认识做好新阶段驻村帮扶工作的重大意义,进一步提高政治站位,强化使命担当,坚定信心,鼓足干劲,用心用情、做深做实驻村帮扶各项工作。他强调,一是充分做好思想准备。若尔盖县处在巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的关键时刻,工作环境、生活条件相对较为艰苦,驻村帮扶干部要把准备工作做得更足、更扎实,坚定必胜信心,以真挚的为民情怀将满腔热忱转化持续抓好驻村帮扶工作的强大动力。二是尽快熟悉有关情况。要充分发挥自身政策和理论优势,仔细研读驻村干部应知应会工作手册,尽快掌握领会政策精神,把思想和行动统一到党中央和省委的决策部署上来,为驻村帮扶工作提供精确的政策指导。同时,要全面掌握当地县情、乡情、村情和民情民意,把握农村发展趋势,下好驻村帮扶工作“先手棋”。三是扎实做好帮扶工作。要履行好帮扶工作职责,建强村级党组织,推进强村富民,用心用情为群众做好事办实事;要遵守好帮扶工作纪律,时刻铭记身份职责,严格规范言行,把党校人优良的作风、水平和能力留在村寨,留在群众心中;要把握好帮扶工作方法,破除急躁心态,发扬“钉钉子”精神,真正融入乡村,让自身工作与群众的所思所想所盼“同频共振”,真正助力乡村全面振兴。四是确保平安健康。要进一步提高安全意识,时刻绷紧安全工作这根弦,树牢安全观念,并要充分发挥整体效能,紧紧拧成一股绳,做到困难互帮、信息互通、团结互助。
会上,组织人事处处长谢政,机关党委专职副书记、机关纪委书记杨文分别就驻村帮扶工作安排、政策待遇落实、工作保障等相关情况作了详细介绍。新增派的8名驻村干部逐一作了表态发言,纷纷表示将始终保持昂扬向上、奋发有为、拼搏实干的精神状态和工作作风,绝不辜负组织信任和重托,尽快转变角色,融入基层工作,在全面推进乡村振兴中展现出党校人的精神底色和使命担当,确保优质高效完成驻村帮扶各项工作任务。
7月22-23日,按照省委要求,校(院)机关党委专职副书记、机关纪委书记杨文一行4人组织8名同志统一到岗报到。
22日晚,8名增派驻村干部与已在若尔盖县驻村帮扶3年的冯明、何辉2名同志开展经验交流。冯明、何辉详细介绍了此次增派5个乡镇、7个村的基本情况以及驻村干部的职能职责,并分享驻村3年以来的心得体会,为大家完成好驻村帮扶工作加油助力。杨文表示校(院)将全力做好驻村干部的政策支持和后勤保障,当好后盾,加强跟踪管理,希望驻村干部能牢记校(院)嘱托,在若尔盖基层一线展现出党校干部的风采。
23日,工作组在若尔盖县委组织部的陪同下,分两路分别将8名增派驻村帮扶干部送到包座乡俄若村、红星镇塔哇村等6乡镇7村报到。每到一个村,与乡镇领导、驻村点位包村领导、包村队员、村两委以及驻村干部进行座谈交流,并详细了解了驻村干部的食宿等生活情况。当地干部对驻村干部表示欢迎和感谢,并期待同驻村干部一起在乡村振兴工作中展现新作为,再创新业绩。