党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出：“健全常态化培训特别是基本培训机制，强化专业训练和实践锻炼，全面提高干部现代化建设能力。”《决定》着眼全局对提高干部现代化建设能力作出重要部署，为进一步做好干部教育培训工作指明方向。各地党校(行政学院)深入贯彻落实全会精神，充分发挥基本培训的牵引带动作用，以钉钉子精神推动基本培训各项任务落地见效。中央党校(国家行政学院)官微推出“聚焦基本培训·校长谈”系列报道，邀请省级党校(行政学院)主要负责同志等谈学习体会和落实举措。

聚焦基本培训·校长谈郝彤，宁夏区委党校（行政学院）常务副校长（副院长）

采访实录

健全基本培训机制推动干部教育培训工作高质量发展

    党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》明确指出，“健全常态化培训特别是基本培训机制，强化专业训练和实践锻炼，全面提高干部现代化建设能力”。2024年全国党校(行政学院)校长(院长)会议提出了基本培训理念，这是学习贯彻习近平总书记关于党校工作重要论述的务实举措，是贯彻落实《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划(2023-2027年)》的生动实践。基本培训是干部教育培训工作的基础，是党校(行政学院)系统最重要也是必须要完成的培训任务，宁夏全区党校(行政学院)系统将参照中央党校(国家行政学院)的培训方案和流程，会同组织部门，用“五年周期”测算年度基本培训量，制定落实基本培训方案，既要实现全面覆盖、应训尽训，又要避免反复调训、偏训漏训。以更加健全的基本培训机制精耕细作、扎实推动形成全区上下资源融合、环节贯通、一体协同的培训新格局。

一是分级分类推进，在对标对表制定各级党校(行政学院)基本培训方案上精耕细作。根据新修订的《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划(2023-2027年)》和全区《干部教育培训规划》，以五年为周期对培训总体数量、层级类别、结构比例、培训时长等测算2024-2028年度基本培训规模，分级指导区、市、县、乡精准制定出台培训方案，确保各级分层次开展基本培训有组织、有计划、有步骤。二是供需精准匹配，在建设供需平衡的基本培训内容体系上精耕细作。结合区情研究制定课程清单、开发系列精品课程、设置经典教学路线，围绕党的理论教育、铸牢中华民族共同体意识教育、党性教育、履职能力四大板块构建“全面融入+总讲+分讲”的课程体系，对各级各类培训班次和重要班次，细分对象、精准匹配，有针对性地指导制定培训课程设置方案，明确单元设置和应训课程清单，推动教学安排体系化规范化制度化。三是整合优化资源，在健全上下贯通的党校(行政学院)系统联动协作机制上精耕细作。坚持“同质等效”导向，“四讲四评”备课机制中各环节“敞开门”供基层党校学习观摩，各级选送的名师精品、自治区领导上讲台等优质资源利用“1+X同步课堂”向基层党校推送，联合共建师资库、课程库、案例库，推动全区党校(行政学院)系统教研咨学资源一体化共建共用共享，不断提升干部教育培训的系统性和有效性。