近日，省财政厅通报2023年度省级部门整体绩效评价结果，我校获评优秀，按照评价结果应用的相关规定，2025年部门预算日常公用定额上浮3%。 近年来，我校坚决贯彻落实省委省政府决策部署，深化推进“以教学为中心，教研咨宣育一体化”改革，全面落实全过程预算绩效管理，持续优化财务管理，建立事前、事中、事后绩效管理闭环，实现从“要我有绩效”向“我要有绩效”转变。一是强化绩效目标编制。通过建立历年部门整体绩效目标库，选取能够充分反映年度部门整体工作成果指标值，并与业务主管部门积极沟通对接，确保部门整体绩效目标的科学性、可操作性；二是强化绩效目标执行。扎实开展绩效自评、绩效抽评、预算执行进度检查等工作，持续压紧压实绩效管理主体责任，动态监控绩效目标实现程度，确保部门整体绩效目标执行到位；三是强化评价结果应用。建立财政绩效评价结果、部门预算执行进度与预算安排相挂钩的机制，强化预算支出责任约束，更好地发挥绩效优化资源配置作用，推动绩效管理质量螺旋式上升。 下一步，我校将着力健全完善部门整体绩效管理全链条闭环机制，持续提升绩效管理效能，更有力保障党校事业高质量发展。